Tuyển Dụng Quản Lý Kinh Doanh 2026

Lãnh đạo nhóm Kinh doanh (5-8 nhân viên) để đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng, quý và năm. Quản lý pipeline khách hàng từ Lead đến khi ký Hợp đồng, đồng thời đào tạo và xây dựng đội ngũ kế thừa xuất sắc, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tiêu chuẩn tốt.

Quản lý Doanh số & Pipeline (CRM)

Chịu trách nhiệm đạt chỉ tiêu doanh số cá nhân và nhóm theo KPI công ty đề ra.

Quản lý chặt chẽ Pipeline khách hàng trên hệ thống CRM từ khâu Lead → Hẹn → Tư vấn → Booking → Ký HĐ.

Phân bổ Lead công bằng cho nhân viên, phản hồi chất lượng Lead cho bộ phận Marketing để tối ưu chiến dịch.

Theo dõi và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) ở từng giai đoạn bán hàng.

Quản lý & Phát triển Đội ngũ

Phối hợp với bộ phận HCNS để tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh nòng cốt.

Trực tiếp đào tạo sales script, kỹ năng xử lý từ chối và kỹ thuật chốt deal cho nhân viên.

Thực hiện Coaching 1-on-1 và review hiệu suất làm việc của team hàng tuần.

Xây dựng văn hóa đội ngũ năng động, giữ chân nhân sự giỏi thông qua lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.

Nghiệp vụ chuyên môn & Phối hợp

Trực tiếp tư vấn và chốt các giao dịch lớn (VIP), hỗ trợ nhân viên xử lý các ca khó.

Phối hợp với bộ phận Dự án để chuẩn bị tốt công tác đón khách tham quan thực địa (Site-tour).

Đề xuất chiến lược kinh doanh, chương trình khuyến mãi và chính sách giá cho CEO.

Đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng sau bán hàng ≥ 90%.

Trình độ & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD hoặc Marketing.

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm thực chiến trong ngành BĐS (Đất nền, nghỉ dưỡng).

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên.

Ưu tiên ứng viên có thành tích cá nhân (Track record) đạt doanh số ≥ 10 tỷ/năm.

Kỹ năng & Thái độ

Kỹ năng bán hàng tư vấn (Consultative selling) và đàm phán xuất sắc.

Thành thạo quản lý Pipeline và phân tích dữ liệu bán hàng.

Tư duy chiến lược, Growth mindset và chịu được áp lực doanh số cao.

Thu nhập

Lương cứng mục tiêu: 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng.

Hoa hồng cá nhân: 1-3% giá trị sản phẩm.

Hoa hồng quản lý: 0.5-1% tổng doanh số nhóm.

Thưởng: Thưởng quý/năm dựa trên hiệu quả đạt KPI của toàn team.

Phúc lợi & Cơ hội

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng, xăng xe và điện thoại công việc.

Team building, du lịch định kỳ và các chương trình đào tạo leadership chuyên sâu.

Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Kinh doanh khi công ty mở rộng quy mô.