Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh 2026

Trở thành cầu nối chuyên nghiệp giúp khách hàng sở hữu các sản phẩm đất nền nghỉ dưỡng xanh tại Bảo Lộc. Chinh phục các cột mốc thu nhập đột phá thông qua việc khai thác data khách hàng chất lượng và sự hỗ trợ đào tạo 1:1 từ đội ngũ quản lý.

Tiếp cận và khai thác kho sản phẩm đất nền pháp lý rõ ràng tại Bảo Lộc – Bảo Lâm từ hệ thống hàng hóa lớn của Công ty.

Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng có nhu cầu đầu tư bất động sản nghỉ dưỡng, định cư và tích sản.

Trực tiếp tư vấn, thuyết phục khách hàng và hỗ trợ chốt giao dịch cùng trưởng nhóm hoặc bộ phận pháp lý khi cần.

Cập nhật thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng để cải tiến sản phẩm & chiến lược bán hàng.

Tham gia đào tạo kỹ năng tư vấn – pháp lý – thị trường – đầu tư định kỳ.

Thời gian: Sáng 08h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30 (Thứ 2 đến thứ 7).

Địa điểm: 57 đường số 10, phường An Khánh, TP. HCM.

Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu.

Có đam mê lĩnh vực Bất động sản, tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.

Phong thái lịch sự, tác phong gọn gàng, giọng nói rõ ràng.

Ưu tiên: người trẻ khát khao kiếm tiền, sinh viên mới ra trường, người trái ngành muốn thử sức với nghề môi giới.

Không ép doanh số, làm việc theo năng lực – chủ động thu nhập.

Tiếp cận hàng trăm nền đất có pháp lý minh bạch, giá đầu tư tốt, sổ riêng từng nền.

Hỗ trợ chi phí marketing và công cụ bán hàng đến 5.000.000 đồng/tháng.

Thu nhập đột phá: Bao gồm Lương cứng + Lương KPI + Hoa hồng.

Lương cứng: 8.000.000 VNĐ/tháng.

Hoa hồng từ 70-100 triệu/giao dịch, thu nhập bình quân 20 – 30 triệu/tháng.

Được hỗ trợ 1 kèm 1 từ team trưởng dày dạn kinh nghiệm khi gặp khách khó.

Đào tạo liên tục các kỹ năng: tư duy đầu tư, tư vấn pháp lý, chốt sale BĐS nghỉ dưỡng.

Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân trên các nền tảng (TikTok, Facebook, Zalo, Youtube…).

Môi trường đội nhóm hỗ trợ, kết nối – vinh danh cá nhân có thành tích mỗi tuần/tháng/quý.

Thử việc 1 tuần: làm quen sản phẩm, học kỹ năng bán hàng – tư vấn.

Sau 3 tháng: lên vị trí Leader nếu đạt chỉ tiêu và thể hiện tố chất quản lý.

Cơ hội trở thành Trưởng nhóm – Trưởng phòng – Quản lý khu vực.

Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có:

Tư duy dám nghĩ dám làm.

Sự quyết liệt, máu lửa và mục tiêu tài chính rõ ràng.

Tinh thần kỷ luật – trung thực – hợp tác.